Brezilya'da Bir Şirket

[DiLeMmA]

İspanya'nın Seville kentinde yapılan
36'ncı İnsan Kaynakları
Yönetimi Konferansında "İş hayatının geleceği" ile ilgili
değerlendirmelerde ilginç uygulamalar ve
teklifler dile getirilmiştir. Ünlü Bir Şirket yöneticisinin
uygulamaları:


"Bizim Şirkette kimse toplantılara katılmak zorunda değil. Eğer
ilgilenmiyorsa katılmıyor. Eğer bir
raporun acelesi yoksa yazılmıyor. Siz kaç gece sabahlayarak bir rapor
yazıyorsunuz, bir hafta
yöneticinin masasında bekliyor. Biz bu saçmasapan şeyleri kaldırdık."

"Bizde para kazanmak için lider olunmaz. Altı ayda bir elemanlar
liderlerini değerlendirir. Eğer liderin
puanı üçüncü sefer de düşüyorsa görevine devam edemez."

"İşe giden herkesin içinde bir yetişkin var. Biz ona çocuk gibi davranıp
ne zaman tatile gideceğini, ne giyeceğini,
unvanının ne olacağını söylersek olmaz. Şirketimizde satın alma ile
uğraşan bir kişi kartvizitine 'arzdan sorumlu kraliyet üyesi'
yazdırdı. Olsun, önemli olan işini iyi yapması."

"Kaç kişinin kaç saat çalıştığını , ne giydiğini bilmek istemiyorum.
İsterse sahilde çalışsın, nerede çalıştığı
umurumda değil, önemli olan sonuca ulaşması."

"Hayatınızın üçte biri eğitim, üçte biri iş ve üçte biri ise emekliliğe
ayrılıyor. Paranız olduğunda
vaktiniz olmuyor, vaktiniz olduğunda ise paranız olmuyor. Bu çok aptalca
bir plan değil mi? Biz
şirkette bundan kurtulmak için 'retire a little' (biraz emekli ol)
programını başlattık. 35-40
yaşındakileri çarşambaları emekli ediyoruz, Emekli olduklarında bütün
çarşambalarını
satın alıyoruz. İşe gelmiyorlar ama onlara para ödüyoruz."

SEMCO
Richardo Semler (CEO)
Brasil

(Dünyanın en büyük İş Makinaları üreticilerinden Semco'nun Başkanı)

[Sevdazan]

nerde burda böyle şeyler
Türkiyede: işine gelirse çalış sistemi hakim. Öyle ki işsiz çok, iş imkanı az. Eskiden işçi sıfatında ki kişi teklif alır değerlendirir koşullarını iletirmiş. Şimdi bir iş ilanına gittiğinde iş veren kişi şartlarını koyuyor ve şart kabul etmiyor. Niye mi: zira eline yüzlerce iş başvuru formu oluyor.
teşekkürler paylaşım için ama bizleri özendirmek ve hayıflandırmaktan başka bir şey değil ne yazık ki::(
sevgilerle

[DiLeMmA]

İşçi çalıştırmak ve iş vermek çok zor bu dönemde..

[Sevdazan]

hani işçi çalışıtırıyor ağzıyla konuştun.
Haklısın işçi çalıştırmak ve iş vermekte zor lakin insanımız o kdar mağdur durumdaki.
İçinde olduğum en bariz bir durumdan örnek vereyim
çalıştığım kurumda temizlik içişçileri var ve aldıkları maaş : 485 lira:
çoğu kiracı: Ankarada en ucuz ev 250/300 lira.
İster istemez bu insanlar isteksiz ve hayıflanarak çalışıyorlar ve gözleri daima daha iyi daha ekonomik bir iş arayışında

[DiLeMmA]

Hani çalıştırmadığım ne malum ? İnsanımız mağdur fakat verilen rahatlığı göz ardı ediyorlar.İyilik yapmak bazen kötü sonuçlar doğurabiliyor.Yüz verince astar istiyorlar veya sana kafa tutuyorlar,kendini bulunmaz hint kumaşı sanıyorlar.Değer kıymet bilmiyorlar.Bunların yanında çok da mükemmelleri var elbet yok demiyorum.Ama o kadar iş var ki insanımız çalışmıyor.Bu da bir gerçek...

[ComiC]

Google'ın çalışması sisteminide es geçmemek lazım

http://www.turkiyeforum.com/google-nasi ... 10675.html

[tush]

Kesinlikle.Yok 12 saat zor dediler yok ağır taşımak zor dediler gözümü korkuttular bu tembel insancıklar.Ancak 6 gün 12 saat ağır taşıyarak çalışıyorum çok memnunum ve sadece 200 milyon alacağım.İş arıyolar buluyolar yüzlerce hemde, ama beğenmiyorlar.Patronlara sabır bizim servis armut insanlarla dolu..

[DiLeMmA]

Önce 200 ; ama ondan sonra seni yalvar yakar çağıracaklar tush adım gibi eminim !